Mit dem Ziel, sich besser für die Zukunft aufzustellen, wollte sich die Kanzlei SKW Schwarz stärker auf ihre relevante Kernkompetenzen fokussieren und einen kulturellen Wandel anstossen. Gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitenden identifizierten wir die essenziellen und differenzierenden Merkmale der Kanzlei, diskutierten deren Bedeutung und übersetzen sie in konkrete Massnahmen für einen Transformationsprozess.
